Studio Sync begeleidt organisaties in het creëren van werkculturen waarin hoofd en hart samenwerken. We combineren psychologische inzichten met ervaringsgerichte werkvormen — praktisch, mensgericht en met oog voor het grotere geheel.

In jouw organisatie leven vragen over een balans tussen economische groei en de ontwikkeling van je mensen. Daarin is het essentieel dat jij en je medewerkers goed in hun vel zitten, zichzelf kennen in hun kracht en kwetsbaarheid en ook weten hoe ze met elkaar constructief kunnen samenwerken. Dit vraagt om leiderschap en mogelijk heb je daar al trainingen voor georganiseerd die gaan over gedrag bij jezelf en anderen herkennen en erkennen.

In het driedaags programma “Constructief in Contact” gaan medewerkers een verdiepingsslag maken, we koppelen de gedragstheorie aan oefeningen die ervaringsgericht leren mogelijk maken en daarmee ook kunnen beklijven in de toekomst. Kennis en inzichten worden vanuit het hoofd in het lichaam verankerd, zodat deze van binnenuit gedragen kunnen worden.

De componenten die bijdragen aan deze verankering zijn:

• Transactionele Analyse: een inzichtelijke gedragsmodel dat laat zien hoe de dynamiek is tussen personen en hoe je deze kunt beïnvloeden om constructief te communiceren.
• Social Precensing Theatre: de fysieke component uit Theory U, een methode die diepe veranderingen brengt in mensen en organisaties en interactie zichtbaar maakt.
• Ademoefeningen: de adem is een krachtig middel om stress te verminderen en daardoor gezonder en autonomer te functioneren.
• Yoga: vanuit de yogafilosofie leer je om jezelf, de ander en gebeurtenissen in het dagelijks leven met meer gelijkmatigheid te beschouwen.
• Oefengesprekken: door een casus uit te werken met een trainingsacteur oefen je meteen in praktijk wat je hebt geleerd. De theorie, de adem en de fysieke signalen neem je mee in het oefenen van een interactie die je lastig vindt en die daardoor mogelijk leidt tot vermijding, conflict, stress, onvermogen en daarmee mogelijk ook tot ziekte en uitval. Door te oefenen leer je nieuwe mogelijkheden kennen en vergroot je je arsenaal en daarmee je leiderschap van binnenuit.

Hoe ziet een traject eruit bij Studio Sync?

Met een individuele intake brengen we de leerbehoefte in kaart, zodat de deelnemer tijdens het programma helder voor ogen heeft waar diegene aan wil werken. Dit helpt ook ons als begeleiders om bij dit proces aan te kunnen sluiten.

We werken drie dagen, waartussen tijd is vrijgelaten om de opgedane kennis en ervaring in de praktijk te oefenen.

We werken in behapbare groepen om de ruimte te bieden aan ieders persoonlijke vraagstuk en ook om een gevoel van veiligheid te faciliteren. Om te leren moet je jezelf kunnen openstellen met alles wat zich aandient en dat wordt bij ons gedragen door de begeleiding van twee ervaren trainers en de groep. Door zowel individueel als samen te oefenen, verstevig je in ons programma je basis in contact met jezelf en de ander.

Dilemma’s en hobbels

Thema’s die je in kunt brengen:

• Denken-voelen-conflict
• Wens om je hoofd en lichaam meer in lijn te brengen
• Waar sta ik nu en waar wil ik naartoe?
• Hoe kan ik trouw blijven aan mezelf?
• Meer zekerheid willen ervaren in een nieuwe rol op je werk
• Loopbaanthematiek
• Verlangen naar meer vrijheid
• Grenzen verkennen en duidelijker afbakenen
• Je natuurlijke ruimte herkennen en innemen
• Meer autonomie willen ervaren